La seguridad de un ente o de una determinada organización depende de muchos factores, el entorno, sus vulnerabilidades, amenazas y del sistema de seguridad que se gestione. Lo primero a mencionar es que para hacer un diseño de un sistema de seguridad, se debe tomar en cuenta el Entorno , ya que no es lo mismo operar en una zona rural o en una zona urbana, en un área de altos índices delictivos o dentro de una zona industrial apartada de la urbe.

Este elemento es medular a la hora de diseñar un sistema integral de seguridad, ya que si no se toma en cuenta, probablemente el sistema será ineficiente y no adecuado para las funciones que debe cumplir. Con esto quiero decir, que no podemos hacer un "copy & paste" de otra organización.

No porque otro ente tiene sistemas de detección facial, eso implique que se debe instalar en nuestra organización, eso dependerá de un correcto Análisis de Riesgos.

Así mismo, la Cultura de la organización incide en el desempeño del sistema de seguridad, es decir, si los miembros de la organización no toman en cuenta la seguridad y mantienen conductas como dejar las puertas abiertas, traspaso de credenciales (tarjetas de acceso, llaves, pin), entonces la seguridad se verá comprometida, es por ello que la cultura dentro de una u organizacón es determinante para mantener adecuados niveles de seguridad.

El sistema de seguridad debe mantener un balance entre los siguientes elementos, Infraestructura, que funge como un elemento de Retardo, siendo que las barreras físicas como paredes, ventanas, puertas, muros perimetrales, cercas, concertinas, etc., retardan la acción de una posible amenaza y junto a elementos como avisos y luminosidad cumplen una función de Disuasión.Tecnología, a través de la cual se hace en la mayoría de los casos, la Detección.

Un sistema de video vigilancia detecta las amenazas, un sistema de alarma, alerta a través de la detección de una intrusión, un sistema de control de acceso debe poder detectar un acceso no autorizado. Una vez que se ha detectado una amenaza, el sistema debe dar una Respuesta adecuada a fin de mitigar los riesgos asociados con la amenaza detectada, el elemento responsable de dar esta respuesta es el Recurso Humano. Y no menos importantes son las Normas y Políticas aplicadas para mantener los controles y la efectividad del sistema de seguridad.

Es por ello que no podemos basar ningún sistema de seguridad en uno sólo de estos elementos o en algunos de ellos. Si se tiene un sistema de video vigilancia, pero no existe una política de manteninimiento, operación, acceso y respuesta ante las amenazas detectadas, el sistema integral de seguridad no está balanceado correctamente. Será un sistema de registro, generalmente post-morten. Los elementos antes mencionados deben estar cophesionados y funcionar de forma síncrona para garantizar los óptimos niveles de seguridad a la organización. Tal cual como se refleja en la figura del rompezabezas, en medio de todos los elementos está la Gestión, desde donde se administran todos los recursos disponibles para ofrecer protección y seguridad. Esta labor la lleva a cabo, generalmente, una Gerencia de Seguridad.

Espero que estas líneas, nos hagan comprender el porque no debemos, por ejemplo, eliminar a los oficiales de seguridad e intentar reemplazarlos con cámaras de video vigilancia, ante esta situación, ¿quién dará una respuesta?, ¿quién comunicará la detección temprana del evento?. El sistema de seguridad debe estar equilibrado, imaginemos que es una mesa, con cuatro patas, si falta una, o alguna de ellas es más corta que la otra, esta no podrá cumplir a cabalidad con su función.